Вы здесь

Конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела по делам некоммерческих организаций

  Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела по делам некоммерческих организаций.

 Требования к кандидатам:

Для замещения должности специалиста–эксперта отдела устанавливаются следующие требования:

 а) наличие высшего профессионального образования;
 б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами;
 в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

Условия прохождения гражданской службы:

  Служебное время.

 В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области от 25.01.2013 № 13 «Об утверждении служебного распорядка Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области» для гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, замещающим должности от заместителей начальников отделов и выше, устанавливается ненормированный служебный день.

 Продолжительность служебного времени:

 с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,

 в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

 Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.45.

 Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 
Денежное содержание.

 Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

 2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;

 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью в размере до 150 % должностного оклада;

 5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

 7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;

 8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

 9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

 
Отпуска.

 Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

 35 календарных дней – гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы;

 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп.

 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

 3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью до 6 календарных дней в зависимости от группы должностей.

 
На конкурс представляются следующие документы:

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:

 1) Личное заявление;

 2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией;

 3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

 5) Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 6) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 7) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

 8) Две фотографии 3,5х4,5 и две фотографии 4х6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

 9) Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

 Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

 При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объёме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приёма.

 Документы принимаются с 22 августа 2013 г. по 11 сентября 2013 г. по адресу:
 г. Воронеж, ул. 9 Января, д.36, кабинет № 6, с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00,  с 14:00 до 16:45.

 Конкурс предполагается провести 30 сентября 2013 г. в здании Управления Минюста России по Воронежской области по адресу: г. Воронеж, ул. 9 Января, д.36, кабинет № 1.

 
Порядок проведения конкурса:

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

 При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

 Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

 С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

 Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

 Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу:
г. Воронеж, ул. 9 Января, д.36, кабинет № 6, или по телефону: 8(473)276-37-87.

 

Яндекс.Метрика

 

-->
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).